逃すな!社内恋愛、最大のチャンスを活かそう!

最終更新日:2019年11月30日

 

異動や退職は社内恋愛のビックチャンス!

 

さて、社内恋愛の最大のこれ以上にない、

チャンスってなんだと思いますか?

 

社内恋愛を進展させたいあなたが、

「絶対に!絶対に!このチャンスだけは逃してはいけない!」

という、絶好のチャンスがあります。

 

それはなんといっても、、、

異動や退職です!

 

 

大好きなカレでも、あなたでもどちらでも、

異動や退職があった際は、今こそ行動にでるときです!

 

 

これは最後のチャンス(とくに退職は)だと思って、

思い切って勝負をかけてください!

 

社内恋愛のハードルのひとつに、

「振られたら、社内で会ったときに気まずいし……」

という気持ちブレーキがあります。

 

ですが、異動や退職の場合は、そのハードルさえも突破できます!

 

わたしは過去、

転職することが多かったのですが、

自分が退職するときに3回ほど、

このチャンスを活かしました。

 

うち二人は退職日にメールアドレスを渡し、

どちらもお付き合いには至りませんでしたが、

デートすることはできました。

 

逆に別の二人ほどからは、

飲みに誘われ、アプローチされたこともあります。

 

今のカレもまた、わたしが前の職場を契約終了となって、

カレの方から「送別会しようか。焼肉おごるよ」と言われて、

急接近し、現在に至ります。

 

 

もう会えなくなるという状況や、

心理的焦りは、見方を変えるとあなたに最大の勇気を与えてくれます。

 

学生時代、卒業式の日に告白する人が多いのもその理由でしょう。

 

 

結果はどうであれ、

最大のチャンスを活かそうと、勇気を出して行動したときと、

考え過ぎて行動しなかったときとは明らかに気持ちが違います。

 

 

考え過ぎて行動できなかったとき、

あとになって後悔してほしくないなって、

わたしは思います。

(後悔したケースもわたしにはあるので……)

 

逆に行動した人は、結果にかかわらず、かならず成長しています。

 

これから年末や新年度に向けて、異動や退職する人が増えてきます。

 

なかには退職が決まっていて、

どうしようかと悩んでいる方もおられるでしょうか。

 

わたしは迷わず、

あなたの背中を押します!

 

「結果はどうあれ、後悔だけはしてほしくない!」
わたしは強くそう思います。

だって、もう二度と会えないかもしれないんですよ?
男性は世界に35億いるらしいですが(笑)

出会える人って限られているし、好きになる人なんてさらに限られていますもん。

せっかく大好きなカレに出会ったのに、もったいないですよ!

 

わたしは過去、

お付き合いに至らなかったけど、

メールアドレスを渡したことは良かったなと思っています。

そして、そんなわたしの勇気を今誇らしく思いますよ(笑)

 

この社内恋愛のビックチャンスがやってきたとき。

また、もしすぐにそのチャンスが来るって想像してみたくださいね。

 

あなたはどうしますか?

 

勇気は決してムダにはなりませんよ。

 

 

あなたが社内恋愛で

大好きなカレに愛されて、

幸せな恋愛ができますように……

心から祈っています。

 

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